Как сохранить свои права при объявлении компании банкротом: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2454571
Ответы юристов (1)
Добрый день. Если работодатель находится в процессе банкротства, то увольнение по собственному желанию может оказаться не выгодным для работника, так как он может потерять право на получение определенных выплат из банкротной массы. В такой ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, которые помогут выяснить все правовые аспекты увольнения и возможности получения выплат.
Для решения данного вопроса, вам понадобится написать заявление на отказ от написания заявления на увольнение по собственному желанию. Вам также необходимо обратиться к юридическому консультанту, специализирующемуся на трудовом законодательстве России, для получения консультации и помощи в защите ваших прав и интересов. Также необходимо иметь копию трудового договора и подтверждение уведомления работодателем о возможном банкротстве фирмы.
Конкретные статьи закона зависят от многих факторов, включая тип фирмы и ее статус как банкрота, условия трудового договора, договоренности между работником и работодателем и т.д. В данном случае, необходимо обращаться за консультацией к юристу, который ознакомится с подробностями ситуации и определит применимые статьи закона.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы