Как сохранить свадебную церемонию при командировке в Ростове: советы и статьи для военнослужащего по контракту.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий по контракту может быть отпущен в отпуск по собственному желанию один раз в год на продолжительность не более 60 календарных дней. Однако, в случае необходимости, командир вправе отменить отпуск по уважительной причине.

В данной ситуации, Вам следует обратиться к командиру Вашего молодого человека с пояснением о необходимости присутствия на свадебной церемонии и банкете, и запросить отпуск на соответствующие даты. Если командир откажет Вам в данной просьбе, то Вы можете обратиться в военный прокурорат или в суд с заявлением о защите своих прав и интересов. Необходимо учесть, что решение о предоставлении отпуска принимается командиром, и его отмена должна быть мотивирована уважительной причиной.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к соответствующим документам, определяющим правила и порядок прохождения военной службы в Российской Федерации. В качестве первоочередного документа можно рассмотреть Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ и его изменения. Также рекомендуется обратить внимание на соответствующие нормативные акты Министерства обороны Российской Федерации, регулирующие отпуска военнослужащих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.

В соответствии с законодательством, прохождение воинской службы предполагает соблюдение строгих правил и порядка, включая вопросы временного освобождения от службы, таких как отпуска. Отсрочка проведения свадьбы или ее перенос может быть решением данной ситуации, если молодой человек является военнослужащим по контракту, находится под контролем и командировкой в исполнении своих обязанностей.

Если молодой человек нарушил свои обязательства по отпуску и вместо этого он должен проходить службу, он может столкнуться с дисциплинарной ответственностью. Вам рекомендуется обратиться в органы военной прокуратуры за консультацией и для получения подробной информации в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о заключении брака - должно быть подано на месте регистрации брака, где указываются дата и место регистрации брака.

2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность будущих супругов.

3. Документы, подтверждающие расторжение предыдущего брака (если таковой имел место быть).

4. Документы, подтверждающие смену фамилии будущего супруга (если таковая имела место быть).

5. Свидетельства о рождении будущих супругов.

6. Приглашение на банкет.

По поводу отказа командира отпустить вашего молодого человека на период росписи брака и банкета, Note, что законодательство РФ предусматривает право на отпуска для военнослужащих по контракту, в том числе и для подготовки к свадьбе. В соответствии с законодательством, если командир не имеет достаточных оснований для отказа в отпуске, то военнослужащий имеет право подать жалобу на его решение в вышестоящую команду. Если вы не можете решить этот вопрос с командиром своего молодого человека, я рекомендую обратиться к юристу специализирующемуся на вопросах военного законодательства, для получения более подробной консультации и защиты ваших прав и интересов.

Ниже представлены статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". В данной статье установлен порядок отпусков военнослужащих, в том числе и при нахождении на контрактной службе.

• Статья 1067 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства о возмещении убытков". Согласно данной статье, лицо, которое причинило убытки другому лицу, обязано возместить их полностью.

• Статья 31 Конституции Российской Федерации "Право на свободу передвижения". Данная статья гарантирует право граждан на свободу передвижения и выбор места жительства, что может быть применимо в данной ситуации.

Рекомендую обратиться к юристу для определения наиболее эффективных действий в данной ситуации.

Конкретной статьи закона, которая бы точно решала данный вопрос, нет. Однако, в данной ситуации молодой человек имеет право на отпуск, и командир не может препятствовать его использованию, если заявление было подано вовремя. В случае нарушения прав заявителя, можно обратиться в военную прокуратуру или суд, ссылаясь на статьи, которые защищают права граждан на отпуск и отдых в РФ. Например, статьи 123, 124 Трудового Кодекса РФ.