Как сохранить субсидию при устройстве сына на работу в другой регион и переезде семьи в Омск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2759956
Ответы юристов (1)
Сын может свободно переехать в другой регион на работу, это не повлияет на возможность семьи получать субсидию. При этом необходимо учесть, что субсидия предназначена для оказания помощи при оплате жилья, а не для содержания членов семьи в определенном регионе. Также, необходимо учесть, что при изменении места жительства необходимо уведомить соответствующие органы о смене места прописки.
Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы: 1. Заявление на получение субсидии на жилье; 2. Документы, подтверждающие состав семьи и место ее жительства (паспорта всех членов семьи); 3. Удостоверение военнослужащего (если имеется); 4. Документы, подтверждающие доходы семьи; 5. Документы, устанавливающие размер субсидии и порядок ее получения.
Переезд сына в другой регион на работу не должен повлиять на получение субсидии на жилье семьей, если они продолжают жить вместе. Однако, если сын переехал на постоянное место жительства в другой регион, это может повлиять на размер субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Налоговый Кодекс Российской Федерации (раздел "Налог на доходы физических лиц", глава 23);
Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования Российской Федерации";
Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
Федеральный закон от 29.12.2004 № 210-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы