Как сохранить стаж при переезде из-за службы в вооруженных силах: подготовка документов и увольнение

"Как мне сохранить стаж, если я являюсь военным и должен уволиться из-за переезда в другой город, и что мне нужно сделать, чтобы предоставить необходимые документы?"

| Вячеслав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для увольнения без прерывания стажа работы необходимо предоставить работодателю заявление о выходе из работы и документы, подтверждающие причины, связанные с переездом, включая документы с места нового проживания и/или документы, подтверждающие занятость нового места проживания. Также может потребоваться предоставление документов, которые необходимы для окончательного урегулирования отношений с работодателем, например, подтверждение уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с переездом. Также необходимо предоставить документы, подтверждающие переезд и место проживания (например, договор аренды жилья, справку из места прописки и т.д.). В случае, если со стороны работодателя возникают вопросы или проблемы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения этого вопроса, зависят от типа организации и формы трудовых отношений. Однако, в общем случае, могут быть применимы статьи:

  1. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

  2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Сохранение среднего заработка при переводе работника на другую работу.

  3. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод на другую работу.

  4. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод работника на работу в другое место.

  5. Статья 178.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Постепенный перевод на работу в другое место.

Эти статьи закона могут быть применимы для регулирования трудовых отношений, связанных с переводом работника на работу в другое место в связи с переездом без прерывания стажа работы. Однако, для более точного ответа необходима более детальная информация о ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы