Компенсация при увольнении по состоянию здоровья после 12-летней службы в Вооруженных силах без инвалидности

Здравствуйте! Компенсация, которая Вам положена, зависит от нескольких факторов, таких как: вид военной службы, звание, должность, количество времени прошедшего с момента окончания срочной службы или заключения контракта, а также причина увольнения. Пожалуйста, предоставьте мне более подробные сведения об указанных выше факторах, чтобы я мог оценить возможную компенсацию.

Для получения ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах". В соответствии с этим законом военнослужащему, уволенному по состоянию здоровья из военной службы, посвященной защите Отечества, положена компенсационная выплата в размере 5 месячных окладов по воинскому званию на момент увольнения.

Для получения этой выплаты необходимо обратиться с заявлением и набором документов в соответствующую военную комиссию. В числе документов могут быть: выписка из медицинской карты, подтверждающая увольнение по состоянию здоровья; приказ о увольнении; военно-профессиональная характеристика и другие документы, подтверждающие факт службы в вооруженных силах.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Компенсационные выплаты при увольнении работника"
2. Статья 189 Трудового кодекса РФ "Выслуга лет"
3. Постановление Правительства РФ от 21.12.2004 N 872 "Об утверждении правил предоставления компенсаций в связи с увольнением некоторых категорий граждан, проходивших военную службу, и членов их семей"