Как сохранить статус молодого специалиста и доплаты при переходе из детского сада в школу во Владивостоке, Приморском крае

Здравствуйте! Сохранить статус молодого специалиста и доплаты возможно при условии, что установленные правила перехода и перевода работников между образовательными учреждениями будут соблюдены. Рекомендуется обратиться в учреждения образования, чтобы узнать о требованиях и процедурах перевода работников. В случае, если согласно положениям учреждения перевод работника возможен, то можно написать заявление о переводе. Если же перевод невозможен, то потребуется увольняться и претендовать на новую работу в качестве молодого специалиста.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Заявление о переводе на новую должность или увольнении.
2. Копии документов об образовании и квалификации, подтверждающие статус молодого специалиста.
3. Трудовая книжка с отметками о выполнении условий программы «молодой специалист».
4. Документы, подтверждающие получение всех доплат, связанных со статусом молодого специалиста.

Для точного определения требуемого перечня документации и рекомендаций по решению данного вопроса необходимо обратиться к компетентному специалисту или юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 72, 74, 76, 77, 90, 91 и другие);
• Закон РФ "Об образовании" (статьи 24-31);
• Положение о порядке перевода работника на другую работу в той же организации, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2016 года № 256 (статьи 2-7);
• Другие нормативные акты, связанные с трудовым законодательством и образованием.