Как сохранить социальные права в период беременности и безработицы после ликвидации организации

"Получу ли я выплаты по беременности (декретные), если я находилась в состоянии беременности на момент ликвидации организации и сейчас нахожусь без работы, отказалась от постановки на учет в бирже и не могу найти работу из-за беременности, и собираюсь уйти в декретный отпуск в марте?"

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если до ликвидации организации вам была выплачена заработная плата за месяц, в котором вы забеременели, то вы можете претендовать на выплату пособия по беременности и родам. Выплаты по беременности (декретные) оформляются через органы социальной защиты населения, а длительность отпуска по беременности и родам установлена законодательством РФ. Однако, если на момент возникновения права на пособие Вы не были оформлены по договору труда или имели меньшую стажную минимальную продолжительность, выплаты по беременности (декретные) не положены.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: - Свидетельство о регистрации вашего трудового договора с организацией, которая была ликвидирована. - Документы, подтверждающие причину вашего увольнения (ликвидация организации). - Медицинское свидетельство, подтверждающее вашу беременность и срок ее наступления. - Свидетельство о рождении ребенка (после его рождения).

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам, располагающим документами, подтверждающими факт увольнения по инициативе работодателя (ликвидация организации) и факт беременности, положены гарантированные выплаты в связи с беременностью и родами. Выплаты производятся из средств федерального бюджета при наличии соответствующих документов.

В вашем случае, также необходимо обратиться в фонд социального страхования РФ с целью получения выплат из социального страхования по временной нетрудоспособности в период беременности и родов.

Важно отметить, что сумма выплат вам будет начисляться исходя из размера вашей предыдущей заработной платы, по которой выплачивалась ежемесячная страховая пенсионная взносу. Она составляет 100% основной части заработка.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Государственные гарантии по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком", статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Пособие по беременности и родам" и статьи 341 - 354 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют права и гарантии беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы