Как получить 250 тыс. рублей на открытие бизнеса и сохранить социальные выплаты: руководство для семей с троими детьми и работающих в столярной сфере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751549
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв Василийстатья 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", статья 30.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", статья 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Согласно законодательству Российской Федерации, для получения социального контракта на открытие бизнеса в размере 250 т.р., необходимо учесть следующее:
1. Вам нужно иметь статус самозанятого. Для этого необходимо оформить соответствующую декларацию в налоговом органе.
2. При оформлении статуса самозанятого не должно быть влияния на получение социальных выплат, предоставляемых многодетным семьям.
3. При формировании доходов, учитывающих возможность получения социального контракта, сумма социальных выплат на троих детей не будет учитываться.
Для решения данного вопроса потребуется:
1. Документ, подтверждающий официальное трудоустройство в столярной сфере.
2. Документы, подтверждающие статус многодетной семьи и получение социальных выплат на троих детей.
3. Документы, оформляющие статус самозанятого.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы