Как сохранить работу военнослужащего по контракту: отпуска, ВВК и правила увольнения

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий по контракту имеет право на отпуск не менее 42 календарных дней в году, а также на обследование для установления годности к военной службе. Командование части должно обеспечивать уважение и защиту прав и свобод военнослужащих по контракту.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или офицеру юридической службы воинской части для получения квалифицированной помощи в защите своих прав и интересов. В случае нарушения прав военнослужащего по контракту, можно обратиться в военную прокуратуру или в судебный орган.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между вашим мужем и военной частью, в котором прописаны условия работы и увольнения;

2. Справки о неотгуленных отпусках за 2017, 2018 и 2019 год;

3. Справка о пройденной или запланированной для прохождения ВВК;

4. Приказ о направлении на учения;

5. Письменное заявление вашего мужа о желании уволиться по окончанию контракта.

При наличии доказательств того, что ваш муж не может быть направлен на учения в связи с неотгуленными отпусками и необходимостью прохождения ВВК, вы можете обратиться к начальству вашей военной части с просьбой разрешить вашему мужу не принимать участие в учениях с указанием причин. Если начальство продолжает настаивать на участии вашего мужа в учениях, несмотря на наличие этих причин, следует обратиться в военный прокурорат или к другому надзорному органу для защиты своих прав и законных интересов.

Также, если вашему мужу угрожает увольнение по НУКу (недостатки в удовлетворении обязанностей военной службы), необходимо обратить внимание на наличие или отсутствие документально подтвержденных нарушений со стороны вашего мужа, и в случае необходимости составить апелляцию на решение командования части.

Статьи для решения данного вопроса:

Статья 40 Конституции Российской Федерации - Право на отдых и досуг.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации - Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Статья 43 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" - Отпуска, связанные с участием в боевых действиях и выполнением боевых задач, а также запрещения, связанные с участием в боевых действиях.

Статья 47 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" - Поощрения и взыскания к военнослужащим.

Статья 48 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" - Увольнение из военной службы.

Статья 82 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".