Как сохранить работу во время беременности: советы для сотрудниц на 5 месяце
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509088
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статьям 254-257 Трудового кодекса Российской Федерации, беременные женщины пользуются особыми гарантиями на месте работы. Работодатель не имеет права уволить вас без уважительной причины, не связанной с вашим состоянием. Беременных женщин также запрещено принуждать к выполнению опасной для здоровья работу. В случае нарушения вашего права на сохранение работы, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или обратиться в суд для защиты своих интересов.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить свидетельство о беременности и экспертное заключение о возможности (невозможности) выполнения трудовых обязанностей.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 254-257.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы