Как сохранить работу при получении РВП для переселенцев в Ленинградской области: опыт гражданки Армении в детском саду в Санкт-Петербурге

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на свободу труда и самостоятельно выбирает место работы. Однако, если для продления РВП гражданину было установлено условие о работе в определенном регионе, то он обязан работать именно там. Если гражданин не выполнит это условие, его РВП может быть отменено.

В данной ситуации, я рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве, для получения подробной консультации относительно сохранения статуса пребывания в России и нахождения в ситуации с трудоустройством.

Для решения вопроса, связанного с трудоустройством гражданки Армении в Ленинградской области, требуется предоставить следующие документы:

1. Разрешение на работу (РВП), полученное в соответствии с программой переселения.
2. Трудовой договор, заключенный с детским садом в Санкт-Петербурге.
3. Резюме или иные документы, подтверждающие поиск работы в Ленинградской области.

Для уточнения условий заключенного трудового договора и возможных вариантов его расторжения, а также с учетом особенностей программы переселения, рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Статьи закона, применимые в данной ситуации: закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (статьи 2, 5, 6, 8); закон «О трудовых мигрантах» (статьи 13, 14); Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 71, 72).