Как сохранить работу при отказе от участия в военной операции в Украине: опыт и советы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие могут быть уволены по нескольким основаниям, включая истечение срока службы. Если контракт истекает 13 августа данного года, то военнослужащий имеет право подать рапорт на увольнение с указанием желаемой даты. Отказ от участия в специальной военной операции не может являться основанием для увольнения военнослужащего. Вам должен быть предоставлен отпуск за текущий год и компенсация за неиспользованный отпуск, а также возможность пройти Военно-врачебную комиссию (ВВК) по окончании контракта. Если вас пытаются уволить по неуважительной причине, в данной ситуации необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия контракта с указанием срока его действия. 2. Рапорт на отпуск с последующим увольнением. 3. Любые другие документы, подтверждающие участие в специальной военной операции и отказ от участия в ней (если такие имеются). 4. Записи в трудовой книжке о выполненных задачах и спецоперации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 31 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации».
2. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении отпусков.
3. Статья 228 Уголовного кодекса Российской Федерации о незаконном вооруженном формировании.