Как сохранить работу: предпенсионный возраст, лицензия и увольнение

Как меня могут уволить, учитывая тот факт, что моя лицензия была отозвана, я нахожусь на предпенсионном возрасте и моя дата рождения - 01.04.1966, что произошло 31.01.2019?

| Трофим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если лицензия была отозвана и вы не имеете соответствующей лицензии, то ваше трудовое соглашение может быть расторгнуто без предупреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями вашего контракта. Прекращение трудового договора вам не предоставляет оснований для получения пенсии, так как пенсии при возникновении определенных событий (например, при достижении пенсионного возраста) выплачиваются по иным основаниям. Поэтому в данном случае необходимо обратиться к работодателю для выяснения оснований для увольнения и процедуры, которую они будут применять при расторжении контракта.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

  1. Условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем, а также дополнительные соглашения, если таковые были подписаны;
  2. Лицензия, на основании которой был заключен трудовой договор;
  3. Решение об отзыве лицензии на деятельность работодателя;
  4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения и порядок увольнения.

Важно отметить, что увольнение работника должно производиться в соответствии с требованиями трудового законодательства. Увольнение не может производиться в связи с достижением предпенсионного возраста, так как это является дискриминацией по возрасту и запрещено законодательством. Кроме того, правомерность увольнения может зависеть от конкретных обстоятельств дела, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя" - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя" - Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы