Как сохранить права при запросе подписания доп. соглашения к трудовому договору

Администрация не имеет права уволить вас по причине отказа от подписания дополнительного соглашения, если оно ухудшает условия работы. Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на перевод на другую работу в случае изменения условий труда, а в случае отказа от перевода или прекращения трудового договора по указанной причине, работник имеет право на соответствующую компенсацию. Также, согласно статье 201 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение работника возможно только по основаниям, предусмотренным законом или трудовым договором.

Для урегулирования данной ситуации могут потребоваться: трудовой договор, дополнительное соглашение, переписка с администрацией, акты проверки соответствия условий труда требованиям законодательства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 57 и статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации.