Как сохранить пособие по уходу за ребенком при увольнении из-за закрытия магазина?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы увольняетесь по соглашению сторон, вы можете получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, при условии, что у вас сохраняется статус безработного и вы состоите на учете в службе занятости. При этом, выплата пособия будет осуществляться Пенсионным фондом России. Размер пособия будет зависеть от вашего предыдущего заработка и составлять 40% от среднего заработка за последние 24 месяца. Необходимо обратиться в службу занятости для оформления соответствующих документов.

Для оформления пособия по уходу за ребенком необходимы следующие документы: паспорт; трудовая книжка; свидетельство о рождении ребенка; заявление о приеме на учет в службе занятости; справка с места работы о прекращении трудового договора по соглашению сторон.

Закон Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "О негосударственных пенсионных фондах в Российской Федерации"; Закон Российской Федерации № 255-ФЗ от 2 октября 2007 года "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".