Как сохранить льготы на коммунальные услуги при увольнении и пенсионном возрасте: опыт бывшей осужденной

Существует норма ст. 86 ч. 3 п. Б УК РФ, которая устанавливает, что судимость считается погашенной, если лицо осуждено на условное осуждение к наказанию в виде штрафа и судимость не была вновь закреплена за ним за истечение испытательного срока. Если у вас судимость была погашена на основании этой нормы, то ее наличие не является препятствием для трудоустройства, в том числе на государственной службе. Однако, решение об увольнении принимается не только на основании факта наличия судимости, но и других обстоятельств, связанных с работой. Что касается льгот на коммунальные услуги, то они сохранятся, если увольнение не будет связано с нарушением трудовой дисциплины, причинением ущерба работодателю либо предоставлением взятки. В целом, принимая во внимание все обстоятельства, работодатель может принять решение об увольнении или оставлении на работе в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Решение суда о признании Вас виновной по статье 231 части 1 УК РФ и назначении штрафа в размере 2087 рублей 25 копеек.
2. Решение о погашении судимости на основании статьи 86 части 3 пункта Б УК РФ.
3. Трудовую книжку или документы, подтверждающие Вашу работу на данном предприятии.
4. Законодательные акты, регулирующие порядок увольнения сотрудников.

На основании предоставленных Вами документов, а также учитывая действующее законодательство Российской Федерации, можно сделать вывод, что Ваше увольнение может быть законным, если судимость является препятствием для выполнения должностных обязанностей. В тоже время, увольнение Вас не должно иметь отрицательных последствий на вопрос о сохранении льгот на коммунальные услуги.

Статьи: 231 ч. 1 УК РФ, 86 ч. 3 п. Б УК РФ.

Согласно ст. 86 ч. 3 п. Б УК РФ после погашения судимости, осужденному восстанавливаются нарушенные вследствие осуждения права, в том числе право на работу.

Следовательно, администрация не имеет права уволить вас на основании наличия судимости, которую вы уже погасили.

Относительно сохранения льгот на коммунальные услуги при увольнении из-за достижения пенсионного возраста, необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим этот вопрос.