Получение пенсии по возрасту, увольнение с государственной службы, формулировка 'в связи с выходом на пенсию' - все о пенсионном возрасте и увольнении.

Да, получающий пенсию по достижению пенсионного возраста человек имеет право уволиться с государственной службы с указанием причины - "в связи с выходом на пенсию". Это право закреплено в статье 66 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации, в частности - Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения в государственных органах.

Согласно статье 193 Трудового Кодекса РФ, трудовые правоотношения работника и работодателя могут прекращаться в случае достижения работником пенсионного возраста, если это предусмотрено федеральным законодательством или коллективным договором.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право на трудовую пенсию и в случае увольнения с работы имеют право на выплату выходного пособия в соответствии с законодательством РФ.

Таким образом, для увольнения с государственной службы в связи с выходом на пенсию необходимо предоставить заявление о прекращении трудового договора с указанием соответствующей причины и предъявить документ, подтверждающий достижение пенсионного возраста (пенсионное удостоверение).

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

1. Трудовой кодекс РФ, Статья 81 "Естественное прекращение трудового договора";
2. Закон РФ "О государственной гражданской службе", Статья 26 "Перевод на иной государственный гражданский или муниципальный службу";
3. Закон РФ "О пенсионном обеспечении", Статья 33 "Условия назначения и выплаты пенсии за выслугу лет".