Как сохранить квалификацию врача после ухода с работы в поликлинике: советы и рекомендации

По законодательству Российской Федерации, если врач не будет работать врачом более 2 лет после окончания учебного заведения или после окончания последнего курса ординатуры, то он может потерять право на получение сертификата о повышении квалификации. В данном случае, если увольнение произойдет в течение 4 месяцев после начала работы, вероятно, что вам будет необходимо некоторое время работать врачом, чтобы сохранить квалификацию. Если вы все же решите переквалифицироваться или получить дополнительную специализацию, необходимо будет подать заявление в Министерство здравоохранения Российской Федерации для подтверждения квалификации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о медицинской деятельности и профессиональной квалификации врачей. В частности, в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» врачи обязаны иметь соответствующую квалификацию и не реже чем один раз в пять лет проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Если вы не будете работать по специальности врача-терапевта в течение четырех месяцев, согласно правилам повышения квалификации врачей, вы действительно можете потерять свою квалификацию.

Чтобы восстановить квалификацию врача, вам необходимо будет пройти обучение повышения квалификации в соответствующем медицинском учебном заведении, получить сертификат о пройденном обучении и получить лицензию на осуществление медицинской деятельности от Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Таким образом, рекомендуется оценить все возможности и перспективы врачебной деятельности, прежде чем принимать решение о заявлении на увольнение по собственному желанию.

Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации "Использование работником права на соответствие занимаемой должности, профессии квалификации и образованию", статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "О восстановлении работника на работе после вынесения решения о его увольнении" и статья 58 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Качество образования". Однако, возможно потребуется дополнительное изучение применимых нормативных актов и конкретных обстоятельств дела для детального ответа на вопросы.