Как сохранить декретные при ликвидации доп. офиса: рекомендации для руководителей

Добрый день! Если вы получили извещение о ликвидации вашего дополнительного офиса через 4 месяца, вам необходимо обратиться к своему работодателю и узнать, какие планы он имеет по вашему трудоустройству на период после ликвидации офиса. Если ваш трудовой договор будет расторгнут до начала вашего декретного отпуска, вам может быть выплачено пособие по безработице. Однако, если вы будете уволены из-за вашей беременности или декретного отпуска, это может быть незаконным и вы можете рассмотреть правовые меры. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной сфере, за более подробной консультацией.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующее:

1. Работающая женщина: предоставляет ли ей работодатель социальные гарантии (оплачиваемый декретный отпуск, дополнительные пособия и т.д.), и если да, то в каком размере;

2. Работодатель: предоставил ли информацию о ликвидации дополнительного офиса работнику в письменном виде, предоставил ли другие варианты работы или компенсацию при ликвидации офиса;

3. Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в РФ.

Если ликвидация дополнительного офиса является инициативой работодателя, необходимо проверить соответствующие правовые процедуры и предоставляемые компенсации.

Для сохранения декретных и пособия по уходу за ребенком важно убедиться в том, что они будут оплачиваться в полном объеме, даже если работодатель ликвидирует офис.

Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для уточнения всех правовых аспектов данной ситуации и получения профессиональных рекомендаций.

Каждый случай увольнения и проживания отпуска по уходу за ребенком индивидуален, и для решения этого вопроса необходимо обращаться к отдельным статьям закона. В данном случае, возможно, следует рассмотреть статьи 261, 262, 263 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 256, 259.1, 266.2 Федерального закона от 29 июля 1998 г. № 125-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", и проконсультироваться с юристом для определения взаимосвязи между ними.