Как сохранить акции Ростелекома на госслужбе: опыт автора

Как мне сохранить мои акции Ростелекома без нарушения закона, если я не имею права на их владение благодаря государственной службе, на которой я тружусь? Как я могу извлечь выгоду из этих акций, если они приносят мне очень скромные дивиденды? Могу ли я сохранить акции без продажи или передачи их в доверительное управление?

| Павел, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону от 27 июля 1998 года № 135-ФЗ «Об акционерных обществах», государственные и муниципальные служащие не могут иметь акции в открытом акционерном обществе, которое находится в ведении того органа государственной власти, в котором они работают. В данном случае, если Ростелеком является государственным предприятием и находится в ведении органа государственной власти, в котором Вы работаете, то у Вас нет права иметь акции.

Вы можете сделать следующее:

  1. Продать свои акции Ростелекома.

  2. Передать свои акции Ростелекома в доверительное управление.

  3. В случае, если Вы не работаете непосредственно в органе государственной власти, в котором находится Ростелеком, то Вы можете обратиться в этот орган с запросом на получение разъяснений о возможности нахождения у Вас акций данного предприятия.

Однако необходимо учитывать, что несоблюдение законодательства о нахождении на государственной и муниципальной службе может повлечь за собой административные взыскания, вплоть до увольнения с работы. Поэтому рекомендуется уточнить правовую ситуацию с экспертом, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

  1. Свидетельство о праве собственности на акции "Ростелекома", полученные в результате приватизации предприятия.

  2. Документы, подтверждающие факт получения акций в результате приватизации.

  3. Документы, которые могут говорить о том, что работа на государственной службе не допускает владение акциями.

  4. Сведения о действующем законодательстве РФ, регулирующем вопросы, связанные с владением акциями.

На основании анализа предоставленных документов можно рекомендовать следующие варианты решения данной ситуации:

  1. Продажа акций или передача их в доверительное управление.

  2. Передача акций близкому родственнику или их перепродажа.

  3. Разблокировка акций путем изменения занимаемой должности на государственной службе.

Однако необходимо учесть, что законодательство может иметь свои особенности в данном вопросе. Поэтому перед принятием какого-либо решения, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультаций и подробного анализа документов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Конкретные статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств. Но в целом следует рассмотреть соответствующие положения Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" и Федерального закона "Об акционерных обществах", а также иных заключенных договоров и соглашений, связанных с приватизацией и владением акциями. Однако, в любом случае, подобный вопрос стоит обсудить со специалистами в области права, которые смогут оказать консультацию в конкретной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы