Как собрать информацию о заработке и работать официально как ИП до 1 года на разных местах

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан ежемесячно удерживать и перечислять в ПФР платежи по страховым взносам за своих работников. В таком случае, вы можете обратиться в ПФР с запросом о предоставлении всей доступной информации о зачисленных страховых взносах за указанный период. В случае если такая информация не будет доступна, необходимо обращаться в каждую из организаций, в которых вы работали, для запрашивания данной информации. При этом, в соответствии с законодательством, работодатель обязан хранить трудовые книжки своих работников не менее 75 лет, что может также способствовать в получении необходимой информации. При наличии данных о работе в качестве ИП, следует связаться с налоговой службой для запроса необходимой информации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и ознакомится с требованиями по предоставлению такой справки. Возможно, вместо справки о зарплате за 60 месяцев, можно будет предоставить другие документы, подтверждающие оплату страховых взносов в ПФР в течение данного периода, например, свидетельства о постановке на учет в ПФР в каждом месте работы. Если же потребуется предоставление справки о зарплате за все периоды, то следует обратиться в организации, в которых была трудоустроена, и запросить соответствующие документы. При необходимости можно обратиться к юристу для юридической консультации и помощи в решении данного вопроса.

Так как в данном случае речь идет о предоставлении справки из ПФР, следующие статьи могут иметь отношение к решению вопроса:

1. Статья 16.5 Федерального закона "О Пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая регулирует порядок представления документов, удостоверяющих стаж работы.

2. Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателей вести трудовые книжки работников, в которых должны быть отражены все места работы и перерывы в работе.

3. Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателей предоставлять работникам справки о заработной плате и иных выплатах.

4. Статья 83.2 Налогового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок учета доходов и расходов индивидуальных предпринимателей.