Как соблюдать трудовую дисциплину: важность поручений и выполнение задач вышестоящего руководства

Что содержит должностная инструкция и какие обязательства она накладывает на работника? Какие поручения должны выдаваться работнику и как они должны быть связаны с его деятельностью? Указывается ли в инструкции выполнение поручений вышестоящего руководства? Имеет ли работодатель право заставить работника выполнить задачу, не связанную с его должностью?

| Лаврентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Ваш начальник не может выдавать вам задачи, не связанные с вашей должностью и деятельностью инженера-конструктора. Должностная инструкция и трудовой договор являются основными документами, определяющими обязанности работника. В них указывается необходимость выполнять распоряжения и указания руководства работодателя, а также поручения непосредственного начальника и вышестоящего руководства, но при условии, что они связаны с выполнением работника прямыми обязанностями, которые заложены в его должностные обязанности. Если вы считаете, что вам выдают задачи, не связанные с вашей должностью, вы имеете право отказаться от их выполнения и сообщить об этом руководству, но соблюдая трудовую дисциплину и предоставляя объективные обоснования своей позиции.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Должностная инструкция;
2. Трудовой договор;

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы