Как снять вклад по доверенности в Сбербанке, если владельцу не исполнилось 18 лет к концу срока депозита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2493527
Ответы юристов (1)
Согласно статье 182 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетнее лицо в возрасте от 14 до 18 лет имеет права и несет обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом РФ и другими законами и иными правовыми актами, при условии получения согласия своих родителей или усыновителей, а в случае их отсутствия – опекуна или попечителя. Таким образом, 17-летний ребенок может снять вклад в банке Сбербанк при наличии нотариальной доверенности от его родителей или опекуна, дающей право на совершение действий по снятию вклада.
Для решения данного вопроса, 17-летнему ребенку потребуется доверенность на снятие вклада, которая должна быть оформлена в нотариальной форме, а также оригинальный паспорт доверителя и свидетельство о рождении ребенка для подтверждения его возраста. Кроме того, возможно потребуется предоставление документов, подтверждающих право доверителя на владение данной суммой на вкладе. С учетом того, что вклад должен быть снят в декабре, рекомендуется обратиться в банк заранее и уточнить полный перечень необходимых документов.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации и законодательству о банках. Конкретные статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от условий договора с банком и от того, какую роль в договоре играет доверенность. Поэтому, без получения дополнительной информации от вас по данному вопросу, нельзя однозначно указать применимые статьи законодательства Российской Федерации.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы