Как снизить удержание 50% с зарплаты, если есть ребенок и зарплата 15000 рублей?

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, по какой причине у вас удерживают 50 процентов с зарплаты. Если это связано с каким-либо исполнительным производством или задолженностью, то работодатель имеет право удерживать с зарплаты соответствующий процент. Если же причина другая, например, несоответствие зарплаты налоговым отчислениям, то следует обратиться к работодателю и выяснить причину удержания. В случае необоснованного удержания можно обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. Что касается наличия ребенка, то налоговым кодексом РФ предусмотрены социальные льготы для родителей, имеющих детей. В частности, налоговым вычетом можно воспользоваться в случае, если ребенок был рожден или усыновлен в течение налогового периода. Однако, данный вычет не связан с удержанием с зарплаты и требует отдельной процедуры подачи документов в налоговую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в соответствующий орган - исполнительную службу суда, на который было вынесено исполнительное производство. При обращении необходимо предоставить свидетельства о рождении ребенка, а также документы, подтверждающие размер зарплаты и сумму, удерживаемую для исполнения решения суда. Исполнительная служба суда может уменьшить размер удержания с учетом социальной значимости и действительной потребности в должника. Однако, для этого необходимо предоставить соответствующие документы и доказательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Удержания из заработной платы":

• пункт 1: "Из заработной платы работника могут быть удержаны с его письменного согласия: ... в) суммы, предусмотренные федеральными законами, устанавливающими социальные гарантии и компенсационные выплаты работникам, а также для уплаты налогов и иных обязательных платежей в соответствии с законодательством Российской Федерации"

• пункт 2: "Из заработной платы работника могут быть удержаны обязательные платежи, установленные законодательством Российской Федерации, в порядке и размерах, которые предусмотрены законами и иными правовыми актами Российской Федерации"

1. Статья 80 Семейного кодекса РФ "Содержание детей":

• пункт 1: "Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Содержание включает в себя питание, одежду, обувь и другие средства, необходимые для нормального развития ребенка, а также оплату медицинского обслуживания, лекарственных препаратов, пользование образовательными и иными учреждениями, реабилитационные мероприятия и другие аналогичные расходы"

• пункт 2: "Величина содержания детей определяется с учетом материального положения родителей и их обязательств перед другими иждивенцами"

• пункт 5: "Каждый из родителей вправе требовать установления размера содержания детей, если иной режим его урегулирования не установлен соглашением родителей или решением суда"

На основании вышеуказанных статей можно сделать вывод, что работодатель имеет право удерживать из заработной платы суммы, предусмотренные федеральными законами для уплаты налогов и иных обязательных платежей. Однако, родитель имеет право требовать установления размера содержания ребенка с учетом его материального положения и обязательств перед другими иждивенцами. Для решения данного вопроса, можно обратиться к работодателю с требованием уменьшения удержаний или обратиться в суд с иском о взыскании необходимой суммы на содержание ребенка.