Как смена фамилии поможет устроиться в банк: избегаем чёрного списка

Смена фамилии не должна повлиять на наличие отца в чёрном списке банка, который является делом публичного характера и доступен для ознакомления всем заинтересованным сторонам. При этом, каждый работодатель имеет право самостоятельно решать вопросы о найме и отборе кандидатов на работу, и может принимать решения на основании любых законных критериев, включая информацию о родственных связях или бывших нарушениях закона членов семьи кандидата.

Для решения данного вопроса следует обратиться в банк и ознакомиться с правилами приема на работу в данное учреждение. Там должны быть указаны все требования для претендентов на вакансию.

Если в правилах приема на работу указано, что лица, связанные с лицами, находящимися в чёрном списке банка, не могут быть приняты на работу, то смена фамилии не решит проблему. В этом случае необходимо рассмотреть другие варианты трудоустройства.

Если же в правилах приема на работу подобного ограничения не указано, то смена фамилии может помочь претенденту устроиться на работу в данном банке, однако это решение должно быть принято после юридической консультации, чтобы было определено, не нарушаются ли права и интересы третьих лиц в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от причин нахождения отца в чёрном списке банка. Поэтому, без этой информации, невозможно конкретно указать статьи. Однако, возможно применение статей Кодекса труда РФ, связанных с запретом на дискриминацию при приёме на работу.