Как служба в армии и работа на севере влияют на доплаты: разбираемся

Согласно статье 18 Федерального Закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», включение в стаж работы военной службы для целей начисления надбавки за работу в условиях крайнего севера и приравненных к ним местностях осуществляется по следующим правилам:

1. Стаж работы военной службы в годы призыва включается в стаж работы в целях определения права на надбавку за работу в условиях крайнего севера и приравненных к ним местностях, если такой стаж работы не использован при назначении трудовой пенсии.

2. Стаж работы военной службы в годы призыва включается в стаж работы для начисления надбавки за работу в условиях крайнего севера и приравненных к ним местностях независимо от того, являются ли годы призыва годами страхового стажа для целей назначения трудовой пенсии.

Следовательно, включение срока военной службы по призыву в стаж для целей начисления северных надбавок зависит от того, был ли этот стаж учтен при назначении трудовой пенсии и независим от того, были ли годы призыва годами страхового стажа для целей назначения трудовой пенсии. Для уточнения деталей рекомендуется обратиться к компетентному юристу или специалисту по соответствующей теме.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Военный билет, в котором указано место прохождения службы и срок службы.

2. Трудовой договор, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, в том числе и северный коэффициент.

3. Приказ о назначении на должность в ОАО РЖД.

4. Законодательные акты, регулирующие вопросы выплаты северных надбавок и учитывающие службу в армии в качестве стажа.

5. Другие документы, необходимые для подтверждения права на получение северных надбавок.

По результатам изучения этих документов будет возможно определить, имеет ли работник право на получение северных надбавок и какой будет их размер.

Статья 10 Федерального закона от 15.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": Срок службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации учитывается в стаже работы для целей социального страхования и иных социальных выплат и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: Работникам, работающим в условиях крайнего севера и приравненных к ним местностей, могут устанавливаться отличные от общих условий оплаты труда, размеров дополнительных отпусков, дополнительных выплат, меры социальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации: Ежемесячная оплата труда работника не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы.