Как скрыть инвалидность от работодателя: советы и законодательные гарантии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3648170
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботник вправе не оповещать работодателя о своей инвалидности без оговорок или ограничений. При этом, работодатель не имеет права требовать от работника информацию об его инвалидности при заключении трудового договора или на любом этапе трудовых отношений. Работник имеет право самостоятельно решать, делать ли заявление о своей инвалидности и предоставлять документы, подтверждающие инвалидность, работодателю. В случае, если работник решит оставаться без показа документов о своей инвалидности, работодатель не может дискриминировать его по этому основанию и принимать увольнительные меры.
Документы, понадобившиеся для решения данного вопроса, могут включать следующие:
- Медицинское заключение или справка о статусе инвалида, выданные уполномоченными медицинскими органами РФ.
Закон Российской Федерации, регулирующий данную ситуацию, не указывает конкретные статьи.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы