Как штраф отца в 1996 году может повлиять на мое трудоустройство в Сбербанке?

В соответствии с российским законодательством, судимость означает факт уголовного или административного правонарушения, по которому человек осужден. Однако, если у вашего отца был административный штраф, который он успешно выплатил, то это не является судимостью. Сбербанк, как и любой другой работодатель, имеет право проводить проверку кандидата на соответствие требованиям компании, в том числе наличие каких-либо судебных решений или правонарушений в прошлом. Однако, в случае с административным штрафом, который был выплачен и которые не является судимостью, является маловероятным, что это может служить препятствием для вашего приема на работу в Сбербанк или другую компанию.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, в которой должно быть указано, что Вы работали на предыдущей должности в качестве ведущего инженера.

2. Копия свидетельства о рождении, для подтверждения факта нахождения Вас в декретном отпуске.

3. Копия документа об образовании, если такой имеется.

4. Справка из банка о наличии или отсутствии задолженностей по кредитам, обязательствам перед банком и другим финансовым учреждениям.

5. Копия свидетельства о штрафе, установленного папой в 1996 году.

6. Копия документа, подтверждающего оплату штрафа.

В случае, если служба безопасности Сбербанка увидит штраф, установленный папой в 1996 году, как судимость, возможно, потребуется обратиться в суд для получения документов, подтверждающих отсутствие судимости. Также, возможно, стоит обратиться к юристу, чтобы получить квалифицированную помощь по решению данного вопроса.

Согласно законодательству Российской Федерации, для решения вопроса о возможной проверке со стороны службы безопасности при рассмотрении заявления об устройстве на работу в банк из-за административного штрафа, который был наложен на отца в 1996 году, применимы следующие статьи: - Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" от 02.12.1990 г. № 395-1 (статьи 26, 30, 46); - Федеральный закон "О регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" от 21.07.1997 г. № 122-ФЗ (статьи 2, 10, 19); - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (статьи 81, 83, 84); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (статьи 2, 3, 20).

В случае отказа в приеме на работу, несмотря на отсутствие у соискателя вменяемых оснований для такого решения, возможны дополнительные юридические процедуры, направленные на защиту прав и интересов заявителя.