Как руководство магазина электроники и мелкой бытовой техники решает вопросы работы в карантин и общения с покупателями

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 409 "Об утверждении перечня организаций, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения жизнедеятельности населения и системы жизнеобеспечения городов, которые имеют право осуществлять работу в период, установленный пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 25 марта 2020 года N 47-ФЗ", магазины электроники и мелкой бытовой техники не относятся к перечню таких организаций. Следовательно, работодатель не имеет права заставлять работников работать в период карантина, поскольку их работа не относится к важной для жизни и здоровья населения сфере.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2020 г. № 384 "Об утверждении перечня системно значимых организаций и организаций особой важности для обеспечения жизнедеятельности населения, которым предоставляется право на работу в период действия в Российской Федерации режима нерабочих дней".

В соответствии с данным постановлением, ИП не является системно значимой организацией или организацией особой важности для обеспечения жизнедеятельности населения, что означает, что работники магазина электроники и мелкой бытовой техники не могут быть вынуждены работать в период действия режима нерабочих дней, если в магазине отсутствуют товары первой необходимости.

Таким образом, руководство не имеет права заставлять работников выходить на работу, если магазин не является системно значимой организацией или организацией особой важности для обеспечения жизнедеятельности населения, а товары, продаваемые в магазине, не относятся к товарам первой необходимости.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": ст. 35 "Организация и проведение противоэпидемических мероприятий в очагах инфекционных заболеваний", ст. 37 "Карантин и его режим", ст. 38 "Работа предприятий, учреждений и организаций в условиях эпидемической обстановки".

• Распоряжение Правительства РФ от 16.04.2020 № 635-р "Об утверждении перечня организаций, осуществляющих деятельность в сфере розничной торговли, которым необходимо обеспечить соблюдение требований по санитарно-эпидемиологическому благополучию населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)": п. 2 "Организации, осуществляющие деятельность по продаже бытовой техники, профильных товаров, изделий из металла, стекла, керамики, электротехнических и связанных с ними товаров и комплектующих, электронных товаров".

• Постановление Правительства РФ от 12.03.2020 № 239 "Об утверждении перечня организаций, осуществляющих деятельность, на которые распространяются требования о необходимости обеспечения соблюдения требований по санитарно-эпидемиологическому благополучию населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)": подп. 19 "Организации, осуществляющие оптовую и розничную торговлю техническими потребностями, в том числе компьютерами, оргтехникой и сетевым оборудованием".

• Рекомендации Роспотребнадзора по минимизации риска распространения COVID-19 при проведении торговых мероприятий.

В соответствии с вышеперечисленными нормативными актами работодатель обязан обеспечивать соблюдение требований по санитарно-эпидемиологическому благополучию при работе в условиях эпидемической обстановки. Если работники не могут безопасно работать (нет защитных средств, рекомендованных медиками), имеют медицинские ограничения, то они могут отказаться от работы. Если работодатель нарушает правила охраны труда и гигиены, работник может обратиться за помощью к соответствующим органам, включая Роспотребнадзор.