Как решить вопросы увольнения контрактника и продления контракта после окончания срока

Согласно законодательству Российской Федерации, при окончании срока контракта, служащий может быть уволен с военной службы. Однако, если Вы исполнили свои служебные обязанности на должном уровне и не нарушали воинскую дисциплину, то вероятность увольнения в данном случае будет меньше. В любом случае, полномочие по принятию решения об увольнении принадлежит руководству воинской части. Если Вы не желаете заключать новый контракт, то вам следует обратиться к юристу для получения подробной консультации в связи с правовыми последствиями вашего увольнения и защиты своих прав.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, вам необходимо обратиться к тексту заключенного вами контракта и изучить условия, предусмотренные его статьями. Все условия, обязательства и права сторон должны быть изложены в контракте, поэтому необходимо проанализировать контракт, чтобы определить, какие последствия наступят по истечении срока его действия и если вы не заключите новый контракт. В зависимости от того, что предусмотрено в контракте, могут быть различные варианты ответа на данный вопрос. В любом случае, для того чтобы получить более точный ответ на ваш вопрос, вам необходимо обратиться к специалисту в области трудового права для более детального изучения условий вашего контракта.

Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года может быть применима в данной ситуации. Согласно этой статье, контрактный военнослужащий может быть уволен по истечении срока контракта при отсутствии соглашения о его продлении или заключении нового контракта.