Как решить вопрос с недостающей датой в трудовой записи и незасчитанным стажем: советы экспертов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768552
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен оформить прием на работу письменным трудовым договором. В рамках этого договора должны быть указаны дата начала работы, номер приказа и другие существенные условия. Отсутствие даты в трудовой книжке может считаться нарушением требований закона. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой исправить ошибку и внести дату начала работы в трудовую книжку. Если работодатель отказывается исправить данную ошибку, то можно обратиться в органы инспекции труда или в судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовая книжка.
2. Копия приказа о приеме на работу.
3. Копия трудового договора.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы