Как решить вопрос отсутствия надбавок и управлять хозяйством на предприятии: опыт ведения миллионного подотчета при окладе 5962

Если Вы считаете, что размер заработной платы не соответствует Вашей должности и выполняемой работе, то Вам необходимо обратиться к руководству своего предприятия с жалобой на размер заработной платы. Если руководство не готово пересмотреть размер заработной платы или не согласно с Вашей претензией, то Вы можете обратиться в органы трудового спора для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, вам в первую очередь необходимо обратиться к администрации предприятия с просьбой о пересмотре условий вашего трудового договора, в связи с тем, что сумма в 5962 рублей не соответствует масштабу и объему выполненной вами работы.

При обращении к администрации предприятия важно иметь следующие документы: - трудовой договор; - копии документов, подтверждающих выполненную вами работу и объемы выполняемых работ; - выписки из учетной системы предприятия, подтверждающие объем и качество выполненных работ за определенный период; - копии документов, подтверждающих подчиненность и ответственность за материальные и финансовые ресурсы.

Также, не исключено, что для решения данной ситуации может потребоваться обращение в трудовую инспекцию или суд в случае неправомерного отказа администрации предприятия в пересмотре условий вашего трудового договора.

Необходимо обращаться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 121 и 132;
• Федеральному закону от 24.07.2002 N 101-ФЗ "Об обращении граждан" (статьи 3 и 5);
• Федеральному закону от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 27);
• Постановлению Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 N 661 "Об утверждении Положения о порядке ведения и хранения документации в организациях" (статьи 4 и 5).