Как решить сложности с договором исполнителя и заказчика: возврат денег, правки и замена первых листов

Существует риск, что внесение изменений в договор после начала исполнения условий, может изменить условия сделки. Поэтому, не стоит самостоятельно вносить правки в договор без консультации с юристом. В такой ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и выяснения причин невыполнения Исполнителем условий договора, а также возможных способов защиты своих интересов, включая предъявление иска о взыскании денежных средств.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ содержания договора, который заключили вы и Исполнитель. Если в договоре отсутствуют существенные условия или они сформулированы неоднозначно, это может вызвать разные толкования и возможность возникновения спора между сторонами.

В вашем случае, вы не имеете права на изменение договора, если Исполнитель не согласен с вашими предложенными изменениями. Если вы хотите подписать договор, то сначала необходимо обратиться к Исполнителю с предложением исправить документ. Если Исполнитель согласен на изменения, то можно составить дополнительное соглашение к договору.

Если Исполнитель нарушил условия договора и отказывается вернуть аванс, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств на основании подтверждающих документов (например, квитанция об оплате аванса) и доказательств убытков, причиненных невыполнением договора. В таком случае суд будет рассматривать дело на основе действующего договора и законодательных норм.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Копия договора, который вы получили от Исполнителя; 2) Копии всех электронных писем, сообщений или иных документов, которые свидетельствуют о взаимодействии с Исполнителем и существовании договоренности между вами и Исполнителем; 3) Копии всех расчетных документов, подтверждающих факт перечисления вами денег в качестве аванса.

Относительно внесения правок в договор и подписания его со своей стороны, следует отметить, что процесс изменения договора зависит от его содержания и формы его заключения. В случае, если договор был заключен в письменной форме и не предусматривает возможности изменения его условий односторонним порядком заинтересованными лицами, вы не можете внести изменения в него без согласия Исполнителя.

Также, следует обратить внимание на содержание договора и порядок его исполнения. Пункты договора должны быть ясны и не должны допускать двусмысленной интерпретации для обеих сторон. Если договор составлен не точно и позволяет Исполнителю интерпретировать его в свою пользу, необходимо рассмотреть возможность обращения в суд для защиты своих прав и интересов.

Одновременно, необходимо учитывать, что наличие доказательств о взаимодействии между вами и Исполнителем, включая расчетные документы и переписку, может способствовать решению возникшего спора в вашу пользу. В случае возникновения конфликта рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в сфере гражданско-правовых отношений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, статья 432 ("Договор о возмездном оказании услуг")
• Гражданский кодекс РФ, статья 433 ("Содержание договора о возмездном оказании услуг")
• Гражданский кодекс РФ, статья 447 ("Права и обязанности исполнителя по договору возмездного оказания услуг")
• Гражданский кодекс РФ, статья 448 ("Права и обязанности заказчика по договору возмездного оказания услуг")
• Гражданский кодекс РФ, статья 450 ("Просрочка исполнения обязательств")

Если исходя из ситуации стороне не удастся договориться, то также может применяться ГК РФ, статья 421 ("Основания ответственности за неисполнение обязательств").

Гражданский кодекс Российской Федерации, Статья 421 "Основания признания договора недействительным", Статья 430 "Случаи прекращения обязательств", Статья 431 "Последствия прекращения обязательств", Статья 433 "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств", Статья 434 "Штрафные санкции", Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 192 "Ответственность сторон за нарушение условий трудового договора".