Как решить проблемы задолженности перед банком и исполнительного листа: удержания зарплаты и правильное заявление в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2719344
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, удержание с заработной платы в размере 50% является максимальной допустимой суммой при исполнении судебного решения. Однако, если кредитором является банк, то также допускается удержание средств со счетов должника, включая зарплатный счет.
Для защиты своих прав, Вам необходимо написать заявление о возбуждении исполнительного производства на пристава-исполнителя, который выполняет исполнение решения суда. В заявлении необходимо указать основания для обращения в суд, а также просить о защите Ваших прав и уменьшении процента удержания на предприятии. После написания заявления, его необходимо подать в суд, который вынес решение по данному делу.
Я рекомендую Вам обратиться за консультацией к профессиональному юристу по данному вопросу, чтобы получить подробную информацию о правилах написания заявления и возможных действиях в данной ситуации.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
1) Исполнительный лист, направленный на предприятие, где работает мать заявителя;
2) Документы, подтверждающие доход матери заявителя;
3) Документы, подтверждающие размер удержаний, проводимых на предприятии и банком.
В заявлении в суд следует указать нарушения прав заявителя, а также просьбу о снижении размера удержаний или возможности проведения рассрочки.
Для успешного разрешения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на данной проблеме.
10, 15, 46, 47, 115, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы