Как решить проблемы в приеме ребенка в детский сад: отказ, карантин и дополнительные условия

Какие меры были приняты по моему возвращению из отпуска, если был отказ в приеме моего ребенка в детский сад? Требуется ли мне двухнедельный карантин и предоставление справки от врача для поступления на работу? Какие дополнительные условия мне нужно выполнить?

| Максим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, руководство детского сада имеет право установить карантинный период для защиты здоровья и безопасности других детей. В данной ситуации, если садик требует две недели карантина, то вам необходимо подчиниться и дождаться окончания этого периода.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить справку от врача, подтверждающую состояние здоровья ребенка и отсутствие инфекционных заболеваний, а также другие документы, которые могут быть запрошены руководством детского сада.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы