Как получить зарплату и избежать угроз на автомобильном рынке при увольнении из-за неустраивающих условий

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение своей заработной платы в полном объеме в случае увольнения по собственному желанию. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, Вы можете обратиться в суд или в территориальный орган Российской инспекции труда для защиты своих прав. Однако, в случае если на Вас будут повешены обвинения в недостаче, необходимо обратиться за помощью к квалифицированным юристам, которые могут оказать Вам правовую поддержку и защитить Ваши интересы в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (если таковой был заключен);
2. Уведомление об увольнении;
3. Корреспонденцию, если она была обменена между Вами и начальством;
4. Приказ об увольнении или другие документы, подтверждающие увольнение;
5. Наличие документов о выполненных вами работах и протоколов об оказываемых услугах на момент увольнения.

Если начальство не выплатит Вам заработную плату, необходимо подать исковое заявление в суд по месту нахождения организации. В случае, если Ваша работа была неофициальной, то следует понимать, что при постановки на учет в качестве безработного Вы можете столкнуться с трудностями так как это противоречит законодательству Российской Федерации.

Что касается недостачи, то если она не была совершена Вами и не была доказана, то Вам не могут ее повесить. Если же начальство намеревается обвинить Вас в недостаче, то рекомендую обратиться к юристу для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ (статьи 136-139), Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 5, 18) и Уголовный кодекс РФ (статья 160) могут быть применяемыми в данной ситуации.

Для решения данного вопроса следует предоставить доказательства того, что вы работали на предприятии, такие как договор или трудовую книжку, обращение к работодателю с просьбой о выплате задолженности заработной платы, а также сообщить полиции о противоправных действиях работодателя. Также следует обратиться к юристу с опытом работы в данной сфере для консультации и составления жалобы в соответствующие органы. Отсутствие официальной записи о заработной плате может затруднить процесс получения денег, однако доказательства работы на данном предприятии могут помочь в этом вопросе.