Как решить проблемы на работе: советы автора для женщины и угрожаемого увольнением в Москве.

Для того чтобы дать точный ответ на ваш вопрос, мне нужна дополнительная информация. Важно назначить, как женщина убалтывает вас из работы и зачем она угрожает вам выгнать из Москвы. Если она использует незаконные методы, то вы можете обратиться в полицию или в прокуратуру с жалобой на домогательства или угрозы. Если работодатель причастен к подобным действиям, вы можете обратиться в инспекцию труда или в судебные органы за защитой своих прав. В любом случае, я рекомендую обратиться за юридической помощью для консультации о вашей ситуации и о том, какие действия вам следует принять.

Для решения данного вопроса вам, вероятно, потребуется обратиться к юристу и подготовить следующие документы и доказательства:

1. Трудовой договор и все документы, связанные с трудовыми отношениями, чтобы юрист мог оценить, было ли случаи нарушения закона со стороны работодателя.
2. Копии писем, сообщений, записей, фото и видео, свидетельствующих о фактах угроз и насилия, направленных в ваш адрес.
3. Любые другие доказательства, которые могут подтвердить, что работодатель нарушает ваши трудовые права и создает угрозы вашей безопасности.

Юрист поможет оценить юридические последствия ситуации и определить возможные способы защиты ваших прав и интересов. В любом случае, вам следует обратиться к юристу как можно скорее, чтобы предотвратить усугубление ситуации.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от обстоятельств случая и конкретных действий женщины. Необходимо провести анализ обстоятельств, выявить юридически значимые факты и действия, а затем подробнее проработать возможные правовые способы защиты. В данном случае могут быть применимы следующие статьи законодательства: ст. 119, 120, 127 Трудового кодекса РФ; ст. 1194, 1195, 1202, 1203, 1204 Гражданского кодекса РФ; ст. 119, 148, 152, 159 Уголовного кодекса РФ и др.