Как решить проблему жилья при увольнении: два варианта и право на отказ. Советы.

Здравствуйте!

Отвечаю на Ваши вопросы:

1. Кадры имеют право отказать Вам в удовлетворении просьбы об увольнении после предоставления жилья, так как действия по расторжению контракта зависят от организационно-штатной структуры Вашего подразделения.

2. В случае, если Ваше контракт расторгнут, то Вас должны вывести в распоряжение, после чего Вы можете быть уволены из ВС РФ после обеспечения жильем.

3. Для решения данной проблемы необходимо продолжить общение с кадровой службой и основываясь на правовых нормах Российской Федерации, в частности Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" и другими регулирующими нормативными актами РФ.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Рапорт на расторжение контракта заключенного сверх предельного возраста и его копия.

2. Документы, подтверждающие отсутствие у Вас жилья (возможно, свидетельство о рождении, справка о составе семьи или другие документы).

3. Письменное заявление на обеспечение жильем, оформленное в установленном порядке и подписанное Вами.

4. Документы, подтверждающие наличие очереди на жилье, если вы уже состоите в такой очереди и вы у них о ней знаете.

5. Копия трудовой книжки, подтверждающая Ваш статус в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Относительно Вашего первого вопроса: Вам должно быть предоставлено жилье в установленном законом порядке, если Вы являетесь работником Вооруженных Сил Российской Федерации. В данном случае, кадровики обязаны рассмотреть Ваше заявление на обеспечение жильем и принять решение.

Относительно Вашего второго вопроса: Если Ваше заявление на обеспечение жильем удовлетворено, то Вас должны вывести в распоряжение по Вашему рапорту и уволить из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации после обеспечения жильем.

Относительно третьего вопроса: Рекомендую обратиться в общественно-правовую приемную органов государственной власти (например, общественную приемную Президента Российской Федерации), которые смогут Вам помочь в решении данного вопроса. Кроме того, Вы можете обратиться в органы жилищной политики и департамент в военный округ, где Вы находитесь, для получения дополнительной информации и консультации.

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Право на увольнение работника по собственному желанию.
2. Статья 77 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работника.
3. Статья 83 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя.

Ответы на вопросы:

1. Работнику гарантировано право на увольнение по собственному желанию с соблюдением установленных законом условий. Если работник пожелал уволиться, работодатель не имеет права отказать ему в удовлетворении просьбы.
2. Если работник написал рапорт на расторжение контракта и указал, что просит быть уволенным после обеспечения жильем, то работодатель должен рассмотреть эту просьбу и принять решение о расторжении трудового договора по инициативе работника с соблюдением установленных законом условий.
3. Работник может обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и урегулирования конфликта с работодателем. Также можно обратиться в суд в случае нарушения трудовых прав и требовать возмещения ущерба.