Как решить проблему возбуждения ИП, если приставы не отвечают на письма и звонки, а выезд из-за новорожденного ребенка невозможен?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2791634
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, для решения вопроса, возникшего при возбуждении ИП, будет необходимо связаться с органом, который проводит исполнительные действия. В данном случае, рекомендуется обратиться в отдел судебных приставов, участвующий в рассмотрении вашего дела, указав номер дела и свои контактные данные. В случае, если отдел судебных приставов не отвечает на ваше обращение на электронную почту или телефон, рекомендуется отправить заказным письмом со своими контактными данными и номером дела, чтобы судебные приставы смогли с вами связаться.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Письмо о возбуждении исполнительного производства, которое было Вам направлено.
- Решение или постановление судебного органа, которое является основанием для возбуждения исполнительного производства.
- При наличии исполнительного документа, его копия.
- Документы, подтверждающие нахождение Вас в другом городе и наличие новорожденного ребенка, например, медицинские справки, свидетельство о рождении ребенка и т.п.
Для уточнения дополнительных действий по данному вопросу рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу по исполнительному производству в Вашем регионе.
Недостаточно информации для точного ответа. Необходимо знать, какой именно кодекс (УК, ГПК, НК и т.д.) регулирует данный вопрос, а также другие обстоятельства дела.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы