Ограничения на вход в городские точки для матерей с единственным ребенком по контракту в Украине.

В соответствии с Законом РФ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" введен запрет на выезд за границу несовершеннолетних детей, если они являются единственными детьми в семье. Однако, данный запрет не относится к выезду за границу по медицинским показаниям, а также в случаях выезда на постоянное место жительства. Таким образом, вопрос о возможности выезда ребенка за границу должен решаться с учетом всех обстоятельств конкретного случая и в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения факта его рождения и определения его статуса.

2. Документы, подтверждающие контракт и пребывание сына в Украине до июня - это может включать в себя контракт, визу, паспорт и другие документы, которые подтверждают период времени, когда сын был в Украине.

3. Документы, подтверждающие закон о небрании в городские точки, если у матери только один ребенок - для определения соответствия ситуации требованиям закона.

4. Другие документы, которые может потребовать компетентный орган для решения данного вопроса - это может включать в себя, например, справки об образовании, трудовые договоры и другие документы, если они могут быть связаны с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, о каком законе идет речь. По информации, предоставленной в вопросе, нельзя точно определить, какой закон имеется в виду.

Если это касается ситуации, когда матери является единственным родителем ребенка и существует закон, запрещающий направлять ее на работу в городские точки, то для решения вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Документы, подтверждающие статус матери (например, свидетельство о браке или разводе);
3. Документы, свидетельствующие о том, что матери является единственным родителем (если такие имеются);
4. Копия соответствующего закона или регулирующего документа;
5. Документы, подтверждающие место работы матери и документы, свидетельствующие о том, что работа в городских точках необходима и не может быть заменена другой работой.

На основе предоставленных документов специалист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

К сожалению, предоставленный вопрос не ясен и не содержит достаточно деталей, чтобы сделать точное утверждение о том, какие статьи закона являются условно применимыми. Просим уточнить вопрос и предоставить дополнительную информацию.

К сожалению, не совсем ясно, какой именно вопрос нужно решить на основе предоставленной информации. Если вы уточните вопрос, я могу подсказать, какие статьи законов могут быть применимы в данном случае.