Как решить проблему увольнения военнослужащего, если командир части не подписывает рапорт

Если командир части отказывается подписать рапорт об увольнении, то военнослужащий может обратиться в прокуратуру или уполномоченный орган по правам человека с заявлением о нарушении своих прав и причинении ему материального ущерба в виде упущенного дохода, который он не получил бы, находясь на военной службе. Также возможен вариант обратиться в суд с иском о признании рапорта об увольнении действительным и вынудить командира части подписать документ.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Конституция Российской Федерации: гражданин имеет право свободно выбирать занятие и род деятельности.

2. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе": регулирует правовые отношения, связанные с военной службой и военной обязанностью граждан.

3. Положение об увольнении из военной службы: содержит перечень оснований для увольнения и порядок его оформления.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к адвокату или службе правовой помощи, который подскажет, каким образом принудительно взять подпись командира на рапорте об увольнении, либо принять другие меры защиты прав гражданина.

Статьи, которые применимы для решения вопроса:

• Статья 3 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в ред. от 03.08.2018): определение статуса военнослужащих и особенности их трудовых отношений;

• Статья 47 Гражданского кодекса Российской Федерации: право граждан на свободу труда;

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: условия прекращения трудового договора по инициативе работника;

• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

• Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок увольнения по инициативе работодателя;

• Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок увольнения по соглашению сторон;

• Статья 319 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: право на обращение в суд с иском о защите нарушенных прав и законных интересов.