Как решить проблему увольнения из-за отсутствия расчета за полгода и невыполненных обещаний по небелой зарплате с уверенностью в наличии денег

Здравствуйте, вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо подать иск в соответствующий суд для защиты своих трудовых прав и получения задолженности заработной платы. Было бы желательно иметь доказательства, подтверждающие факт задолженности заработной платы и того, что она не была выплачена в соответствии с законодательством. Также стоит учитывать, что выплата "небелой" заработной платы может привести к негативным последствиям, связанным с нарушением налогового законодательства.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к адвокату для юридической консультации и принятия мер по взысканию заработной платы. Однако, перед обращением в суд или другую компетентную организацию, необходимо подготовить следующие документы:

1.Копии трудового договора и всех дополнительных соглашений к нему. 2.Копия заявления о выходе из компании. 3.Копия приказа о расторжении трудового договора. 4.Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, расчетные листки). 5.Документы, подтверждающие факт обещаний начальства о выплате долга (например, записи переписок в мессенджерах или по электронной почте).

Решение данного вопроса может потребовать участия юриста или адвоката. Он может оказать помощь при составлении претензии, подготовке документов для обращения в суд, а также выступать представителем интересов в судебном процессе.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" Статья 145.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников" Статьи 165-166 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"