Как решить проблему увольнения из военной части при условном сроке - советы и рекомендации

"Что мне делать, если моему мужу дали год условного за самовольное оставление части, он отправил рапорт на увольнение, но рапорт находится в части, а у нас финансовые проблемы и он не может приехать туда, а без его присутствия его никто не уволит? Грозят, что если он не приедет, он будет сидеть как минимум три года. Некоторые говорят, что ему не обязательно туда ехать. Мы должны отмечаться в военкомате, встать на учет в полицию и устроиться на работу в течение 2 месяцев. Кого нам следует слушать в этой ситуации и обязательно ли ему туда ехать?"

| Радислав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации вашему мужу необходимо обратиться к юристу, специалисту по уголовному праву Российской Федерации для получения конкретных рекомендаций и детального анализа обстоятельств дела. Он сможет оценить все имеющиеся факты и документы, учитывая применимые нормы закона и решить, каким образом действовать в данной ситуации.

Ориентировочно, вышеупомянутые советы относительно отметки в военкомате и установления на учет в полицию после увольнения могут быть верными, однако они не заменяют профессионального юридического консультирования.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться:

  • Приговор суда
  • Документы, подтверждающие отправление рапорта на увольнение
  • Документы, подтверждающие наличие финансовых проблем (например, справка о доходах)
  • Документы, подтверждающие обязанность отмечаться в военкомате и учиться на учет в полицию после увольнения (если они применимы в данном случае)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Конкретные статьи закона, применимые к данному случаю, могут зависеть от ряда факторов, таких как обстоятельства самовольного оставления части, наличие финансовых проблем и применимое трудовое законодательство. Поэтому для получения точной информации и конкретных статей закона, применимых в данной ситуации, необходимо обращаться к юристу, специализирующемуся на уголовном и трудовом праве Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы