Как решить проблему увольнения и получения трудовой книжки без личного приезда в компанию: советы юриста

Для того чтобы забрать трудовую книжку без приезда в компанию, вы можете написать заявление на имя вашего работодателя, в котором укажите причину и просите организовать передачу трудовой книжки через третье лицо или почтой. В заявлении необходимо указать вашу фамилию, имя, отчество, должность, адрес проживания, контактные данные, а также просьбу о предоставлении требуемых документов. Приложите копию паспорта и подпись. Уведомите о своем желании забрать документы по почте или через третье лицо, с которым ваш работодатель может заключить договор о передаче документов. Обратите внимание, что передача трудовой книжки по почте предусматривает оригинал этого документа внутри запечатанного конверта. Также, стоит уточнить все требования по документам у вашего юриста.

1) Заявление на имя вашего работодателя, в котором укажите причину и просите организовать передачу трудовой книжки через третье лицо или почтой. В заявлении необходимо указать вашу фамилию, имя, отчество, должность, адрес проживания, контактные данные, а также просьбу о предоставлении требуемых документов. Приложите копию паспорта и подпись. 2) Договор о передаче документов с третьим лицом, если планируется передача через посредника/почту.