Как решить проблему сокращения: заявление на пересмотр графика платежей и отсрочку

Юридический смысл запроса не до конца понятен, но я попытаюсь помочь максимально ясно. Вам необходимо написать заявление об изменении графика платежей с просьбой отсрочки на 2-3 месяца по причине временной неработоспособности. Однако, в случае, если платежи были ипотечные, то вам необходимо обратиться к банку, который выдавал ипотечный кредит, и обсудить возможность реализации программы временного беспроцентного периода. В зависимости от результата обращения к банку, можно будет написать заявление.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить следующие документы:

1. Заявление на пересмотр графика платежей и отсрочку платежей на 2-3 месяца. В заявлении необходимо указать причину необходимости отсрочки и пересмотра графика платежей.

2. Справку о не трудоспособности, если есть такая возможность. В справке должно быть указано, что Вы находитесь в состоянии временной нетрудоспособности и нет возможности работать и зарабатывать деньги.

3. Документы подтверждающие наличие задолженности и платежную дисциплину за предыдущие периоды.

4. Копии документов, подтверждающих Ваши затраты на жилье и предоставление жилья в аренду, если есть такие затраты.

5. Копии документов об имеющихся доходах и общей финансовой ситуации, если такие имеются.

После подготовки указанных выше документов, Вам следует обратиться на предприятие или организацию, которые предоставляют данную услугу. Если Ваша заявка будет одобрена, то предприятие или организация будет обязана пересмотреть график платежей и предоставить вам отсрочку платежей на необходимый период. Если же заявка будет отклонена, то Вы можете обратиться в суд и защитить свои права.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств случая, например, от того, каким именно сокращением вы были затронуты, какие условия записаны в договоре с кредитором и каковы его регламенты, от вашего статуса уволенного сотрудника и т.д. В целом, возможно, что решение вопроса будет основываться на нормах трудового, гражданского, ФЗ "О защите прав потребителей" и т.д. С конкретными статьями можно будет разобраться только после изучения всей ситуации. Рекомендую обратиться к юристу для детальной консультации.