Как решить проблему с ВУЗом: отказ от обучения и возвращение документов и диплома

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, вузы имеют право требовать оплату обучения в случае, если студент не был отчислен официально и не прекратил свои отношения с вузом. В связи с этим, если у вас нет официального отчисления и вы не подавали заявление об отказе от обучения, вуз имеет право требовать оплаты за курс, включая неоплаченный вами второй семестр 2016 года.

Однако, вы можете обратиться в вуз с просьбой о бесплатном отчислении в связи с семейными обстоятельствами, в соответствии с Положением о порядке зачисления в организации образования и отчисления из них. Если у вас имеются документы, подтверждающие семейные обстоятельства, то вуз может принять решение об отчислении без дополнительной оплаты за непройденный семестр.

Надеюсь, это поможет вам решить возникшую ситуацию.

Для решения данного вопроса следует иметь следующие документы: - Копию договора об обучении (если он был заключен); - Копию приказа о зачислении на второй курс; - Копию акта об оказании образовательных услуг (если был составлен);

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, студент вправе в любой момент отказаться от обучения в вузе. Досрочное прекращение обучения производится на основании заявления, которое подается в деканат.

Если в ВУЗе квалифицируют Ваш отказ от обучения как досрочное расторжение договора об обучении, Вам необходимо будет уплатить соответствующую сумму. Однако, если Вы не вышли на сессию второго курса, то необходимо изучить договор об обучении и правила вуза для определения, что конкретно подразумевается под оплатой второго курса, если Вы фактически не обучались на нем.

Поэтому, рекомендуется обратиться в юридическую консультацию с описанием деталей ситуации для оценки правильности действий ВУЗа и возможных путей решения данного вопроса.

Статья 836 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Прекращение договора об образовании", статья 702 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Право на образование", статьи 155 и 156 Трудового Кодекса Российской Федерации "О формировании трудовых отношений и заключении трудового договора", статьи 117 и 118 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "О правах и обязанностях студентов" и "О правах инвалидов, детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в сфере образования".