Как решить проблему с увольнением и невыплатой выплат в коллективе

В данной ситуации, необходимо принять необходимые меры для защиты ваших прав и интересов. Первым делом, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для получения подробной консультации и оценки вашей ситуации.

В отношении неуплаты отпускных и заработной платы, вы имеете право требовать исполнения трудовых обязательств со стороны вашего работодателя. Для этого необходимо подготовить и отправить письменное заявление с требованием выплаты задолженности. В случае неполучения достаточного ответа или отказа, придется обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Касательно угрозы повесить недостачу, важно учитывать отсутствие официальных документов, связанных с инвентаризацией и принятием имущества наружу. Это может служить основанием для защиты ваших интересов, однако рекомендуется уточнить подробности с юристом.

Отсутствие лицензирования программы 1С и отсутствие бухгалтеров также могут быть значимыми факторами для защиты ваших прав. В данном случае, рекомендуется обратиться в органы государственной налоговой службы или другим компетентным органам для урегулирования этого вопроса.

Помимо этого, вам может понадобиться помощь юриста в подготовке искового заявления, сборе необходимых доказательств и ведении дела в суде. Необходимо учитывать специфику вашей ситуации и конкретные детали, поэтому обратитесь к профессионалу, чтобы получить индивидуальную консультацию и помощь.

1. Письменное заявление с требованием выплаты задолженности 2. Документы подтверждающие факт неуплаты отпускных и заработной платы 3. Документы, подтверждающие факт угрозы повесить недостачу 4. Иные документы, связанные с вашим трудовым договором и ситуацией в компании

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 136, Статья 137, Статья 138