Как решить проблему с трудоустройством без справки о несудимости после дела за кражу сотового телефона

Здравствуйте!

Если дело по факту кражи было закрыто за примирением сторон, то по законодательству Российской Федерации в отношении вас не вынесен судебный приговор об уголовной ответственности, а следовательно, вы считаетесь несудимым лицом.

Если служба безопасности не пропускает вас на работу, поскольку указывает, что у вас есть судимость, то вам стоит обратиться в суд с заявлением о выдаче справки о несудимости, в которой будет указано, что данного лица не привлекалось к уголовной ответственности, не было осуждено и не имеет судимости.

Также, вы можете обратиться в Федеральную службу судебных приставов с просьбой проверить наличие сведений о судимости на ваше имя, чтобы исключить возможность ошибки в официальной информации.

Несмотря на отсутствие судимости, все еще может быть ограничение при трудоустройстве в некоторых организациях, например, при работе со сведениями государственной тайны. В таком случае необходимо уточнять требования работодателя и соответствующие возможности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие отсутствие судимости. К таким документам относятся:

1. Справка из МВД России о наличии (отсутствии) судимости.
2. Выписка из решения суда, в котором указывается, что дело закрыто за примирением сторон.
3. Справка из Федеральной службы судебных приставов о наличии (отсутствии) исполнительных производств, связанных с данной кражей.
4. Удостоверение личности (паспорт РФ).

Предоставление этих документов позволит убедить службу безопасности в отсутствии у вас судимости и повысить ваши шансы на успешное трудоустройство.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "О примирении с потерпевшим и другом лицом" и статья 86.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Снятие судимости". Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, связанные с требованиями к работникам и их допуском к работе.