Как решить проблему с сотрудниками и решить конфликт на автомойке: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3707944
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данном случае, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения ваших трудовых прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ваш работодатель обязан обеспечить вам работу и условия для ее выполнения. Если вам отказывают в напарнике, не предоставляют работу или выгоняют вас, это может быть квалифицировано как нарушение ваших трудовых прав и влечь за собой ответственность для работодателя.
Для решения данного случая, вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Документы, подтверждающие отказ в предоставлении вам работника-напарника
- Любые другие документы, подтверждающие факты нарушения ваших прав
Следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации применимы в данном случае:
- Статья 15: Трудовой договор
- Статья 17: Права и обязанности работодателя и работника в сфере труда
- Статья 18: Защита трудовых прав работников
- Статья 19: Охрана труда и обеспечение безопасности
- Статья 41: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы