Система отметки по биометрии на работе: угрозы начальства и контроль над сотрудниками. Как защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659162
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНачальство не имеет права не проставлять отработанную смену на основании отсутствия отметки по биометрии. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 84) работник обязан своевременно пройти процедуру учета рабочего времени, но отсутствие отметки не является основанием для отказа в зачислении отработанного времени. Также, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 4) работодатель обязан соблюдать права и свободы работников, а также их достоинство и недопущение их понижения по ряду оснований, включая пол, возраст, национальность и др. Отказ в проставлении отработанной смены на основании отсутствия отметки по биометрии может рассматриваться как дискриминация.
Для решения данного вопроса понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о учете рабочего времени в организации (если есть), коллективный договор (если есть).
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 84.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы